Dans un marché de l’emploi mondial de plus en plus mobile, « l’Executive nomad » s’impose comme une catégorie distincte et influente de professionnels travaillant à distance. Portés par la technologie, ces individus – souvent fondateurs d’entreprise, cadres dirigeants ou entrepreneurs – choisissent des destinations offrant à la fois une bonne connectivité et une qualité de vie élevée.

Pour analyser plus en détail ces tendances, nous avons créé le Savills Executive Nomad Index 2025. Nous avons étudié 30 destinations en fonction de leur attractivité et de leur accessibilité pour les travailleurs à distance de longue durée. Chaque lieu a été évalué selon plusieurs critères : vitesse de débit internet, accessibilité aérienne, stabilité climatique, prix du marché résidentiel haut de gamme et qualité de vie globale. Les scores combinés ont permis d’établir un classement général des meilleures destinations pour les executive nomads.

Dubaï et Abu Dhabi continuent de dominer le classement de cette année, occupant respectivement les deux premières places pour la deuxième année consécutive. Les trois destinations suivantes – Málaga (3ᵉ), Miami (4ᵉ) et Lisbonne (5ᵉ) – restent également inchangées, reflétant l’attrait durable de ces lieux pour les dirigeants d’entreprise globetrotteurs. Avec Palma (6ᵉ) et Barcelone (7ᵉ), il s’agit de villes côtières offrant à la fois soleil et opportunités professionnelles.

Cette année, nous avons élargi notre liste pour inclure des destinations situées dans des régions du monde qui n’étaient pas couvertes dans cette analyse précédente et qui proposent désormais des visas pour les travailleurs à distance de longue durée. Tokyo (11ᵉ) et Berlin (28ᵉ), par exemple, offrent une expérience légèrement différente des destinations traditionnelles de soleil et de plage. Ces villes sont non seulement des centres économiques majeurs, mais également des centres culturels dynamiques.

Vancouver (18ᵉ) et Auckland (9ᵉ) offrent l’accès à de magnifiques plages tout en étant d’importants centres d’affaires régionaux. Enfin, nous avons ajouté la Crète (15ᵉ).

En France, la Côte d’Azur continue d’attirer les Executive Nomads et se classe à la 17ème place.

Que recherchent les executive nomads ?
La technologie a permis à de nombreux fondateurs d’entreprise et cadres dirigeants de travailler où bon leur semble. Comme les digital nomads – généralement plus jeunes – les executive nomads recherchent une qualité de vie élevée, avec des critères tels qu’un climat agréable et une culture accueillante. Cependant, la classe exécutive voyage souvent en famille et accorde une grande importance à l’éducation et aux soins de santé.

Les executive nomads ont tendance à louer leur logement, en privilégiant l’espace et la proximité des commodités. Les loyers de prestige dans les 30 destinations suivies dans cet index ont augmenté en moyenne de 2,9 % cette année, reflétant l’intérêt soutenu pour ces lieux.

Les régimes de visas pour digital nomads restent essentiels pour attirer ces professionnels. Depuis l’initiative pionnière de l’Estonie en 2020, 67 pays proposent désormais une forme de visa pour le travail à distance. Cependant, la croissance de ces nouveaux régimes commence à ralentir. Certaines destinations notables, comme les Bermudes, ont même mis fin à leurs programmes de visa.

Le ralentissement de la croissance des régimes de visas a été compensé par des marchés ayant mis en place de nouvelles stratégies pour attirer ces travailleurs itinérants. Deux nouveaux pays figurant dans notre index, le Canada et la Nouvelle-Zélande, ne proposent pas de visa explicite pour digital nomads, mais disposent de visas de long séjour révisés permettant un emploi entièrement à distance pendant la durée du séjour.

Zones prisées des executives : principales destinations de l’index de cette année

Emirats Arabes Unis

Classement de l’Executive Nomad Index : Dubaï 1ᵉ, Abu Dhabi 2ᵉ

Dubaï et Abu Dhabi occupent les deux premières places de notre index. Dubaï obtient le meilleur score pour son réseau aérien, tandis qu’Abu Dhabi est en tête pour la vitesse d’internet. « De l’efficacité fiscale et de la connectivité à haut débit au style de vie, à la sécurité et à la facilité de faire des affaires, les Émirats continuent d’offrir ce que recherchent aujourd’hui les professionnels mobiles », déclare Andrew Cummings, responsable de l’agence résidentielle pour le Moyen-Orient chez Savills.
« Ajoutez à cela le soleil toute l’année, l’hospitalité de classe mondiale et l’accès à des écoles et services de santé de premier plan, et il est facile de comprendre pourquoi la région reste en tête pour les executive nomads. »

Espagne

Classement de l’Executive Nomad Index : Málaga 3ᵉ, Palma 6ᵉ, Barcelone 7ᵉ

Chacune des trois villes espagnoles présentes dans le top 10 apporte quelque chose d’unique pour les executive nomads, en plus de l’économie solide du pays. La destination de la Costa del Sol, Málaga, devance les autres villes espagnoles grâce à son avantage comparatif en termes de coût de la vie. Palma offre une qualité de vie exceptionnellement élevée, tandis que Barcelone combine une expérience côtière similaire avec un environnement plus urbain.

« Málaga offre un style de vie méditerranéen, un coût de la vie relativement abordable, des services fiables et une excellente connectivité – à la fois numérique et via des vols directs vers les grandes villes », explique José Felix Pérez-Peña, directeur exécutif d’Andalousie chez Savills Espagne. « La ville dispose également d’un système éducatif solide dans toute la province, ce qui attire de plus en plus les familles nomades. »

« Málaga est incroyablement accueillante et facile à adopter », ajoute-t-il. « Elle évolue vers une ville cosmopolite et dynamique, tout en cherchant à conserver son charme et son identité authentiques. »

Portugal

Classement de l’Executive Nomad Index : Lisbonne 5ᵉ, Algarve 10ᵉ

Les deux destinations portugaises figurent dans le top 10 depuis le lancement de l’index en 2022. Lisbonne et l’Algarve offrent une qualité de vie élevée ainsi qu’un climat généralement chaud.

La connectivité et la qualité de vie de Lisbonne lui permettent de rester dans le top cinq, tandis que l’Algarve se distingue par son coût de la vie plus abordable et son climat attrayant. Le Portugal est devenu de plus en plus populaire auprès des cadres internationaux ces dernières années, soutenant les marchés résidentiels de prestige dans tout le pays.

« L’Algarve allie des biens immobiliers de classe mondiale à un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle », explique Iain Begg, directeur des ventes chez QP Savills. « L’anglais y est largement parlé, et une communauté d’expatriés dynamique facilite les nouvelles rencontres. »

« Son fuseau horaire pratique, ses excellentes écoles internationales et son climat tempéré favorisent la productivité tout au long de l’année, tout en offrant de nombreuses occasions de se détendre. Le coût de la vie est abordable et les temps de trajet vers le Royaume-Uni et les principaux hubs européens sont courts. »

Grèce

Classement de l’Executive Nomad Index : Crète 15ᵉ, Athènes 27ᵉ

Nouvelle venue dans notre index, la Crète se distingue dans l’analyse de cette année. Elle offre la deuxième meilleure qualité de vie de toutes les destinations de l’index, ainsi qu’un climat favorable de type méditerranéen insulaire. Athènes, quant à elle, propose des loyers résidentiels de prestige plus abordables et reste un hub régional important pour les vols à destination de l’Europe et au-delà.

Danae Tsakiris, directrice du conseil et de l’agence immobilière chez Savills Grèce, explique que cette connectivité aérienne, combinée au style de vie et à la position géographique entre l’Est et l’Ouest, a permis à la Grèce de devenir une destination clé pour les executive nomads. « La cuisine, la vie nocturne, le shopping et, bien sûr, le climat d’Athènes lui permettent de rivaliser directement avec d’autres villes d’Europe du Sud, tout en offrant un coût de la vie plus abordable. »

« Les cadres étrangers viennent en Grèce pour allier un style de vie dynamique, une culture riche, un immobilier de prestige et l’accès à de bonnes écoles internationales. »